Specjalista / Specjalistka ds. sankcji

Do zespołu Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej rozpoczynamy rekrutację dotyczącą roli Specjalisty(-ki) ds. sankcji.

• współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego, UE, USA (OFAC) w zakresie przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo w projektach wdrażania zmian w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo we wdrażaniu standardu grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja zgodności działania mBanku oraz grupy mBanku z wymogami grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja alertów generowanych w systemie monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• parametryzacja reguł zasilających system monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• udział w procesie legislacyjnym projektów regulacji wewnętrznych, opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz regulacji spółek grupy Commerzbank w części dotyczącej sankcji i embarg

• około trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze sankcji międzynarodowych, AML lub pokrewnym
• znajomość przepisów prawa z obszaru sankcji i embarg oraz przepisów AML, prawa bankowego
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację i przygotowanie dokumentów)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
• umiejętność prowadzenia kilku tematów naraz oraz priorytetyzowania zadań
• nastawienie na pracę zespołową, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą
• chęć nieustannej nauki i rozwoju

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• współpraca z menedżerką, koordynatorem i zespołem specjalistów, którzy wesprą Cię w pierwszych tygodniach nowej pracy i będą wsparciem merytorycznym w nadchodzących wyzwaniach
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu) lub zdalnie (w zależności od miejsca zatrudnienia)
• bogaty pakiet socjalny (w tym opieka medyczna w Grupie LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej