Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Pełnienie roli opiekuna projektów w zakresie Działania 2.21 Poprawa zarządzania rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (typ 1, 3, 4, 5), w tym:

• monitorowanie realizacji projektów,
• przyjmowanie i weryfikacja wniosków o płatność,
• akceptacja personelu realizującego projekt, materiałów szkoleniowych, planów rozwoju i innych produktów powstałych w wyniku realizacji projektów,
• weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez Beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów,
• przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz wzorów dokumentów niezbędnych do realizacji ww. działań, konsultowanie i przedkładanie do akceptacji przełożonego,
• opracowywanie założeń, wybór i nadzorowanie Wykonawców usług wpierających prawidłowe wdrożenie projektów finansowanych z ww. Działań,

Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do opracowania planów i sprawozdań z zadań wskazanych powyżej.

Uczestnictwo w pracach nad przygotowaniem, aktualizacją oraz opiniowaniem aktów prawnych oraz dokumentów programowych w zakresie zadań wykonywanych przez sekcję.

Obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych w PO WER 2014-2020 (SOWA) oraz SL2014.

Wprowadzanie zmian i aktualizacja procedur wewnętrznych PARP w zakresie zadań realizowanych przez Departament Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.

Współudział w przygotowywaniu i prowadzeniu spotkań z Beneficjentami/Operatorami.

Współudział w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez wnioskodawców w ramach konkursów realizowanych w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z realizacji zadań z zakresu obsługi finansowej projektów, minimum 1 rok 6 miesięcy
• Poziom znajomości zagadnień z zakresu Funduszy Europejskich, w szczególności EFS - dobry
• Poziom znajomości języka obcego – język angielski – komunikatywny
• Poziom obsługi programów komputerowych Pakiet Ms Office –  bardzo dobry
• Inne: wyszukiwanie informacji, współpraca w zespole, szybkie uczenie się, dobra organizacja pracy

Wymagania pożądane:

• Wykształcenie: wyższe w specjalnościach związanych z prawem, ekonomią, administracją lub finansami
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku opiekuna projektów w Instytucji Pośredniczącej min. 2 lata (w tym znajomość SL i SOWA)
• Poziom znajomości zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce –  poziom dobry

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego oraz umiejętności
• pracę w pełnym wymiarze godzin
• szansę na rozwój i zdobycie cennego doświadczenia